2018年清北本科畢業生留在北京的，還沒有去廣東的多。軟科搜集的2019年畢業生就業數據顯示，廣東已經連續三年榮獲清北畢業生除北京外首選的就業地。

在北京奮斗，考驗大學生的才華與努力。不過，連北京985的畢業生，似乎都不再愛北漂。

近年來，以清北為代表的北京985畢業生，留京率不斷下跌。2019年清北兩校的本科畢業生留京率，連2成都不到。

與此同時，廣東是他們離京后最大的流向地。甚至于，廣東對上海985畢業生也有吸引力。

畢業后選擇哪座城市，無疑是打工人初入職場的靈魂叩問，大學生最終選擇用腳投票。

離京

北京就業與高等教育資源都很豐富，大學生畢業后留京工作再自然不過。

這座城市有我國數量最多的“雙一流”高校，根據教育部《全國普通高等學校名單（截至2020年6月30日）》，北京共有67所本科層次高校，“雙一流”高校就有34所，幾乎占一半。

在為數眾多的“雙一流”高校中，又以清華、北大、人大、北師大、北航、北理工、中國農大、中央民大8所985高校為最。更何況，清華、北大兩所中國最頂尖高校，同城比鄰而居。

985畢業生是大學生中的精英。根據軟科統計，北京985畢業生近年來的留京率總體下跌。2019年清華、北大、人大、北師大、北航的本科生留京率皆不足5成，清北在幾所名校中倒數。

兩校2019年就業質量報告顯示，清北本科畢業生留京率都不到2成，其中北京大學（校本部）為16.07%，清華大學為18.20%。

這已經是清北畢業生留京率連續多年下跌了。

2013年，北大本科生留京率曾高達71.79%，2014年跌到了58.04%。2013年，清華本科生留京率為30.7%，2014年微跌至30.3%。

2018年，北大本科生留京率繼續下跌到21.99%，清華本科生留京率為17.30%，跌破2成。

2019年清北本科畢業生留京率持續居于低位，皆不足2成。拉長時間來看，從2013年到2019年，北大本科生留京率從71.79%跌至16.07%，清華從30.7%跌至18.20%。

同濟大學教育評估研究中心主任樊秀娣表示，以清北為代表的名校生的就業去向，很能代表當下大學生的就業傾向。

清北學生就業選擇的自由度更大些，更能按內心的想法去選擇工作。其他大學畢業生未必能這樣去做，但不代表他們不是這樣想。

戶籍

能不能在一座城市落戶，是很多大學生就業時著重考慮的因素。為吸引大學生前來就業，近年來不少城市放寬戶口，掀起“搶人”大戰。

樊秀娣指出，戶籍制度在現階段影響到人的就業、安家，沒有戶籍人就缺乏歸屬感。不是年輕人在乎戶籍，而是有被戶籍束縛、限制的感覺。

身居一線城市，難落戶的上海也有了松動。繼對清北兩校畢業生拋出橄欖枝后，2020年上海對本地的上海交大、復旦、同濟、華東師大4所985高校的畢業生也友善招手。

2020年9月23日，《2020年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍評分辦法》正式發布，將之前“以清北為試點，探索建立對本科階段為國內高水平大學的應屆畢業生，符合基本申報條件可直接落戶”的政策，范圍擴大至在滬世界一流大學建設高校。

另外兩座一線城市，廣州和深圳對大學生態度更為“友好”。在2020年深圳人才引進政策下，全日制本科且未滿45周歲以下直接核準入戶，全日制大專且未滿35周歲以下直接核準入戶。

2020年底，廣州出臺寬松的落戶政策。一方面，“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷的青年人才，在引進單位參加社會保險即可入戶。另一方面，個別區域大專也可以落戶。

與上廣深相比，大學生在北京落戶依舊很難。2017年北京在引進畢業生的工作中強調，要按照城市總體規劃，嚴控北京禁限產業引進畢業生。

樊秀娣表示，戶籍制度是國家公民的根本制度，在城鄉二元結構還沒有完全打破的現狀下，戶籍反映一個地區領導人的治理理念，最終體現在當地政治、經濟、科技、法律、文化、治安各方面，本質上都有影響地區的活力和個體的資源。

樊秀娣認為，隨著社會的發展，相信戶籍制度會慢慢松動直至消失。其實只要在當地生活和交稅，就應該有保障。

廣東

清北畢業生選擇離開北京，而離京之后最大的就業流向地是廣東。

2018年北大本科畢業生留京率降低到21.99%，而去廣東的比例則增加至32.62%。2018年清華本科畢業生留京率為17.3%，而去廣東的占20.3%。

也就是說，2018年清北本科畢業生留在北京的，還沒有去廣東的多。軟科搜集的2019年畢業生就業數據顯示，廣東已經連續三年榮獲清北畢業生除北京外首選的就業地。

廣東的吸引力，從本地大學生的留粵率可見一斑。2018年42.47%的中大本科生選擇在廣州就業，深圳23.99%，珠三角其他城市11.43%，合計77.89%，遠高于清北本科生的留京率。

不僅如此，廣東還吸引東北、中西部的985畢業生跋山涉水而來。2019年，19.5%的哈工大畢業生從北到南幾乎跨越整個中國去廣東就業，高于12%的留黑率。武漢大學畢業生本省就業率僅為28.87％，流向廣東的畢業生則達到23.63％。

甚至于，廣東對上海985畢業生也有較大的吸引力。復旦、交大的畢業生如果不留在上海，去外地最多的也是廣東。

廣東承載了大量外溢的京校學子，除了硬科技產業，清北畢業生對教育行業也頗為熱情。

2019年，深圳南山外國語學校（集團）高級中學發布2020屆畢業生擬聘名單，20個錄取者中有19人畢業自清北，引發輿論熱議。2020年，深圳大學70萬年薪招聘教師再次引發熱議，薪水誘人，招聘中不乏清北等頂級高校畢業生。

樊秀娣認為，珠三角對人才有吸引力是件好事，區域、城市間的競爭很有必要，人才大循環，能夠促進人才與職業需求匹配。珠三角和其他各地區是聯動發展的，最終有助于整體提高。

當然，樊秀娣指出，希望珠三角能把吸引人才政策落到實處，不能只靠吸引幾個名校學生做“噱頭”，還要把眼光放在其他學生身上。

一個地區的發展，可能需求量最大的是高技術人才，是藍領。